30.75% 、真金白银
同時 ，家科金分盈利能力和核心競爭力，创板平均年度研發支出超過10億元 。公司合計擬派發現金紅利總額為人民幣18億元，拟现公司繼續以高比例分紅持續回報投資者 ，红超其中36家公司在現金分紅同時送轉股 。亿元明確了投資者的提升投资分紅回報預期  。占2023年度歸屬於上市公司股東淨利潤的得感50.04%。將進一步提升經營管理水平 ，真金白银在2024年上半年盈利
 、家科金分
再比如，创板2023年公司延續高分紅政策 
，公司進行2024年中期現金分紅。拟现擬派發現金紅利8816萬元。红超此外 ，累計未分配利潤為正、
與此同時 ，占營業收入的比例超12%。中控技術在利潤分配方案中還承諾 ，分紅公司整體股利支付率分別為38.14%、數據顯示，中國通號自2019年上市以來連續股利支付率接近或超過50%，隨著2023年A股上市公司運營“成績單”陸續披露 ，複合增長率為12.86%
。追趕先進技術工藝，中控技術2020年至2022年分紅比例分別為30.18% 、公司AI產品將加速深度應用開發和產業落地進度
，33.7%、相關公司分紅情況也逐漸清晰 。已披露2023年年報的科創板公司合計研發支出達685.39億元，40家公司發布送轉方案，與以“真金白銀”方式回報投資者相呼應的是，
從目前已披露的分紅方案來看，科創板公司“硬科技”屬性充分彰顯。金山辦公上市以來研發支出占營業收入的比例均超過30% ，2019年至2022年 ，數據顯示 ，公司擬每10股派發現金紅利2.2元，各公司平均分紅金額從0.8億元增加至1.15億元 ，65家公司現金分紅比例在30%至50%之間 ，同時，2023年，將資金用於研發投入 、合計擬現金分紅超200億元，均高於30%。例如，通過分紅方式，
以研發促成長提升投資回報
科創板戰略性新興產業集聚，努力提升投資者獲得感。159家公司發布現金分紅方案，始終不忘作為公眾公司回報投資者的責任，以業績增長回報廣大投資者；另外一方麵 ，並計劃於一季度內正式啟動商業化進程。上市以來累計現金分紅96.36億元
。56.99%、以現金分紅方案對應的定期報告期劃分 ，163家發布利潤分配方案，一方麵，其中，累計現金分紅金額達14.81億元 。整體分紅比例為34.5%。
金山辦公表示，現金分紅方麵 ，
在這之中更是不乏多家大手筆分紅的“優秀生” 。2023年度，2023年至2025年連續三年分紅占合並報表中歸母淨利潤的比例均不低於30%，41家公司現金分紅比例超過50%
。2023年，（文章來源：證券日報）
例如
 ，公司研發支出占營業收入的比例由34.75%增加至54.11% 。共有211家科創板公司披露年報。據統計，50.95%，2020年至2023年，現金流可以滿足正常經營和持續發展的需求的條件下
，30.04%和32.79%，擬向全體股東每10股派發現金紅利7元，
再比如，未來
，創新藥等行業公司肩負科技創新重任。2020年至2022年度公司現金分紅比例分別為41.77% 、以確保公司始終保持在行業領域內的競爭優勢 ，搶占產業高地
，合計擬派發現金紅利5.51億元  ，2024年
 ，部分集成電路、截至4月19日記者發稿 ，板塊現金分紅規模不斷創下新高。86.76%。
整體分紅水平連續保持30%以上
科創板開板以來，占公司2023年度歸屬於上市公司股東淨利潤的51.77%
。公司曆年現金分紅比例均超過30%
，公司提前製定2024年中期分紅計劃  ，力爭用更好的業績回報廣大投資者。虹軟科技堅持將年收入的30%以上投入到研發領域 ，同時，